Noua lege a pensiei aduce o serie de bani în plus pentru anumiți pensionari. Aşadar, cei care au lucrat între anii 1975 și 2001 vor primi un procent de 10% în plus la pensie. Banii vin ca o compensare pentru drepturile salariale de atunci, al 13-lea salariu, deoarece nu au fost incluse în calculul pensiei până acum.
Ministrul Muncii, a declarat, în urmă cu ceva timp, că discrepanţele dintre pensionarii care au muncit acelaşi număr de ani vor dispărea după ce noua lege a pensiilor va fi adoptată de Parlament.
„Au avut al 13-lea salariu, au avut drepturi pentru care au contribuit şi care până acum nu au fost prinse in lege. Până acum veneau în justiţie să îşi câştige acest drept şi pierdeau pentru că legea nu menţiona drepturile respective.”
În noua legislaţie se acordă un procent de 10% pentru cine care au lucrat între 1975 şi 2001. Dar, dacă pot aduce adeverinţe procentul poate să crească.
„La determinarea punctajelor lunare, pentru perioadele anterioare datei de 1 aprilie 2001, se utilizează venitul total lun ar realizat, brut sau net, după ca, asupra căruia s-a datorat, potrivit legii, contribuţia la bugetul asigurărilor sociale de stat”, se arată la art. 151 al actului normativ.
„Persoanele care nu fac dovada venitului total lunar (…) beneficiază de majorarea punctajelor lunare, corespunzătoare stagiului de cotizare realizat în perioada 1 februarie 1975 – 1 aprilie 2001, cu 10%”, se arată în Legea Pensiilor.
Salariile care se utilizează pentru determinarea punctajelor lunare sunt „salariile brute sau nete, după caz, în conformitate cu modul de înscriere a acestora în carnetul de muncă, astfel:
a) salariile brute, până la data de 1 iulie 1977;
b) salariile nete, de la data de 1 iulie 1977 până la data de 1 ianuarie 1991;
c) salariile brute, de la 1 ianuarie 1991”.
În ceea ce priveşte sporul de vechime, acesta este stabilit pe perioade, în funcţie de vechime:
a) pentru perioada 1 martie 1970 – 1 septembrie 1983:
– 3% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 5 – 10 ani;
– 5% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 10 – 15 ani;
– 7% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 15 – 20 ani;
– 10% pentru o vechime în muncă totală de peste 20 ani;
b) perioada 1 septembrie 1983 – 1 aprilie 1992:
– 3% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 3 – 5 ani;
– 6% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 5 – 10 ani;
– 9% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 10 – 15 ani;
– 12% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 15 – 20 ani;
– 15% pentru o vechime în muncă totală de peste 20 de ani;
c) perioada 1 aprilie 1992 – 1 aprilie 2001: cel înscris în carnetul de muncă sau dovedit cu adeverinţe eliberate de către angajatori sau alte persoane juridice care au dreptul de a certifica aceste date.
„De majorarea punctajelor lunare prevăzute la art. 151 beneficiază şi persoanele ale căror drepturi de pensie au fost stabilite până la data intrării în vigoare a prezentei legi”, se arată la art. 152 din varianta finală a legii pensiilor.
Articole similare
Adaugă un comentariu
Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.
