Tot mai mulți operatori economici se plâng de faptul că nu găsesc oameni specializați sau nu, pentru diferite posturi în afacerile pe care le desfășoară.
Ingineri, topografi, ospătari, barmani, agenți de vânzări, muncitori necalificați, lucrători comerciali, cofetari, floriști sunt la mare căutare de către patroni.
Problema locurilor de muncă nu mai este o problemă, în schimb o reală problemă este lipsa acută a forței de muncă.
“ Vă cerem ajutorul să puneți în ziar anunțuri de angajare pentru a nu închide afacerea deschisă în trecut cu foarte multă muncă”
“ Nu mai vor să muncească, tot timpul întreabă de salar, nu întreabă de ceea ce trebuie să facă”
“ Cautăm ospătari și barmani pentru restaurantul nostru, însă nu prea vin persoane pentru angajare și care vin, primul lucru te întreabă de salar”
“ Mulți tineri din zonă pleacă în afară din prisma perspectivelor pe care le oferă Occidentul. Economia României este la pământ, puterea de cumpărare este redusă și banii sunt puțini. Asta este România anului 2018”
Acestea sunt declarațiile unor oameni de afaceri din Turda și Câmpia Turzii.
Oamenii de afaceri din Turda și Campia Turzii sunt dezamăgiți de lipsa de interes din partea tinerilor și de faptul că tinerii au impresia că trebuie doar să primească nu și să facă ceva în schimbul salarului.
Firmele locale și firmele naționale au cu toate aceeași problemă, nu găsesc oameni dornici de muncă.
O să fie salariile mai mari? ( cea mai adresată întrebare)
Teoretic da, pentru că angajatorii vor fi nevoiți, din cauza lipsei de muncitori și a pretențiilor ridicate pe care le au, să ofere salarii din ce în ce mai mari.
Articole similare
Adaugă un comentariu
Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.
