Controale ITM la Câmpia Turzii

Share

Tweet

Share

Share

Email

Comentarii

În perioada 26-30 octombrie 2020 ITM Cluj a desfasurat, în cadrul unei campanii organizate la nivel naţional, acţiuni de control ce au vizat transportatorii rutieri.

În cadrul acestei campanii s-a urmărit cu precădere modul în care angajatorii respectă prevederile legale referitor la:

– munca prestată de către conducătorii auto în baza contractului individual de muncă cu normă întregă și/sau cu timp parțial;

– organizarea timpului de muncă și de odihnă a conducătorilor auto;

– repausul săptămânal și sărbătorile legale;

– munca suplimentară;

– munca de noapte;

– întocmirea evidenței orelor de muncă prestate de fiecare conducător auto;

– acordarea concediului de odihnă;

– acordarea drepturilor salariale, a indemnizatiei primită de conducătorii auto pe perioada delegării și/sau detașării în altă localitate în țară și/sau străinătate, precum și plata acestora pentru munca prestată.

Obiectivele acestei campanii:

Identificarea angajatorilor care folosesc muncă nedeclarată și luarea măsurilor care se impun pentru respectarea prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă .

Controlul privind respectarea timpului de muncă și de odihnă.

Determinarea angajatorilor de a respecta prevederile Codului Muncii si ale legilor speciale in domeniul transportului rutier privind timpul de munca si de odihna al conducatorilor auto.

Creșterea gradului de conștientizare a angajaților și angajatorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă .

Eliminarea neconformităților constatate prin dispunerea de măsuri obligatorii de intrare în legalitate și aplicarea de sancțiuni contravenționale corespunzătoare.

Rezultatele campaniei :

Au fost efectuate controale la un numar de 31 de transportatori din judetul Cluj, iar șapte dintre aceștia au fost sanctionați contravențional cu amenzi în valoare totala de 12.000 lei. Amenzile au fost aplicate pentru: nerespectarea prevederilor legale referitoare la acordarea repausului saptămânal și pentru faptul că angajatorii nu au făcut dovada evidenței orelor de munca prestate de fiecare salariat.