Compania continuă să investească în educarea și formarea tinerilor
JMP – piatra de temelie pentru o carieră de succes, în poziții-cheie de coordonare
Peste 1.000 de candidați interesați de program în ultimii cinci ani
21 de candidați admiși în perioada 2014-2019
O experiență de muncă, la nivel internațional, într-o locație Bosch din lume
Bosch, lider global în furnizarea de tehnologii și servicii, a deschis aplicațiile pentru programul Junior Managers (JMP). Compania continuă săinvestească în educarea și formarea tinerilor, viitori lideri, pregătindu-i pentru poziții de conducere în cadrul Bosch. Anul acesta, compania promovează,sub umbrela programului JMP, cinci poziții adresate tinerilorcu potențial de lideri, interesați atât de domeniul comercial, cât și de cel tehnic, în cadrul unităților sale de producție din Cluj și Blaj. Adițional experienței extinse pe care o vor acumula în parcursul programului, participanții vor beneficia și de oportunitatea de a-și clădi o bază solidă de cunoștințe despre industrie și dinamica afacerilor, aplicabile în decursul etapelor de derulare a programului, dar și o rețea profesională globală.
JMP este un program de învățare accelerată cu expunere la arii variate de cunoaștere într-un timp scurt șiîși propune ca tinerii ce astăzi sunt la început de drum să își poatăasuma responsabilitatea de a conduce un departament, după o perioadă de șase până la opt ani de la absolvirea programului. „În cadrul Bosch, vorbim despre o cultură ce presupune pregătireași dezvoltarea propriilor angajați pentru poziții cheie. 90% dintre managerii Bosch provin din promovări interne. Acesta este un argument puternic pentru susținerea unui program de anverguraprecum JMP”, a declarat Ramona Bădescu, group leader HR în cadrul Grupului Bosch în Româniași coordonator al programului.
În România, începând din anul 2014, Bosch derulează, anual, noi ediții JMP. În ultimii cinci ani, peste 1.000 de tineri și-au manifestat interesul pentru program și au acceptat provocarea de a-și dovedi abilitățile în parcursul unui proces amplu și intens de selecție.Adițional potențialului identificat în parcursul procesului de selecțieșiaptitudinilor pe care le posedă, candidaților le sunt necesare rezultate academice excepționale, excelente abitități interpersonale, precum și deschidere pentru de a-și extinde rapid nivelul de cunoștințe șicompetențe profesionale. „În momentul în care nevoia organizației și potențialul extraordinar al participanților se întâlnesc într-un cadru bine definit, putem vorbi despre atingerea misiunii declarate a programului, aceea de a oferi talentele potrivite pentru toate niverurile de conducere. Formatul global al programului oferă suficiente oportunitățipentru personalizarea acestuia la nivel de țară și chiar de locație, astfel încât, în funcție de maturitatea afacerii și de planurile locale de dezvoltare, să construim un plan de abordare personalizat”, a adăugat Bădescu.
Aptitudini de lider în doar câțiva ani
La nivel național, JMP numără deja 14 absolvenți și alți șapte tineri talentați care care se regăsesc astăzi în diferite etape ale pregătirii și formării lor profesionale ca viitori lideri, fiind expuși tuturor ariilor specifice activităților de producție, atât în țară cât și în alte locații Bosch din lume.
Programul Junior Managers (JMP) presupune acumularea de experiență în patru până lașase departamente,selectate de către participant împreună cu unmentor din cadrul echipei de conducere, în conformitate cu abilitățile și aptitudinile fiecărui canditat admis.
Durata programului variază între 18 și 24 de luni și include și o experiență de muncă, la nivel internațional, într-una dintre locațiile Bosch din lume. Anual, prin intermediul JMP, Boschoferă oportunități de carieră în diferite arii de interes, de la cercetare și dezvoltare sau tehnologia informației, până la contabilitate de gestiune, logistică, vânzări în domeniul tehnic sau achiziții. Tinerii admiși au astfel acces la informații relevante și mentorat direct din partea experților Bosch, dar și la o diversitate culturală și a proiectelor, cărora li se adaugă interacțiunea permanentă cu tehnologii de ultimă generație.
Articole similare
Adaugă un comentariu
Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.
